OFFRE D’EMPLOI
People In Need recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.
Ainsi, les Candidatures féminines, des personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et privilégiées.
Position :SUPERVISEUR/SE NUTRITION-SANTE (2)
Département : Programme
Lieu : ZS Hauts Plateaux d’Uvira et/ou Kimbi Lulenge, Province de Sud Kivu
Responsable direct : Coordinateur Terrain - Nutrition
Date limite de dépôt : 24 Février 2023
Responsabilités Générales : Le/a Superviseur/se nutrition-santé assure l’accompagnement permanent des équipes techniques des structures de santé (Centre de santé et HGR) et des RECO/CODESA pour le dépistage passif et actif de la MAS et des autres maladies ainsi que l’identification des symptômes et la prévention des maladies prioritaires au sein de la communauté. Il respecte et fait respecter les critères de la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère dans les UNTA et UNTI comme prescrit dans le protocole PCIMA ainsi que les critères de la PEC de maladies prioritaires. Dans ce cadre, il supervise et assure le suivi technique des références effectuées par les centres de santé et les RECO vers les unités de santé en s’assurant que le système de référence au niveau des centres de santé fonctionne correctement. Le/La superviseur/se travaille sous la supervision directe de Coordinateur Terrain – Nutrition PIN et coopère avec d’autre membre de l’équipe du consortium.
Responsabilités
Gestion de projet
- Travailler en étroite collaboration avec les structures de santé et BCZ afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des activités
- Assurer un accompagnement formatif des BCZs et des structures de santé intégrés dans le projet pour renforcer leurs capacités et la qualité de soins nutritionnels, du système d'alerte précoce, surveillance épidémiologique et mise en œuvre d’un plan de contingence pour la ZS ; la collecte de données tel que définies par la hiérarchie
- Participer à la sensibilisation des accompagnants d’enfants MAS sur les bonnes pratiques nutritionnelles et la promotion d’ANJE
- Effectuer mensuellement des supervisions dans chaque centre de santé ciblé sur base du planning rédigé par le coordinateur terrain et faire rapports à la coordination
- Planifier les activités hebdomadaires et / ou mensuelles en collaboration avec la hiérarchie
- Evaluer mensuellement la performance des structures de santé en collaboration avec le BCZ
- Suivi de la prise en charge des cas : suivi d’une évaluation correcte des cas, classement et traitements
- Appuyer l’évaluation des besoins en médicaments and équipements des structures ciblées en étroite collaboration avec le BCZ afin de rédiger un plan de distribution
Collection et analyse des données du projet
- Collecter, vérifier, analyser et corriger les données collectées par les prestataires de santé et les RECO à partir desquelles les rapports narratifs et statistiques seront complétés
- Faire la compilation et analyse des données nutritionnelles de la zone santé avant de le présenter à la coordination pour une compilation mensuelle globale
Logistique, sécurité
- Faire le suivi de la situation humanitaire nutritionnelle et sanitaire dans la zone d´intervention
- Suivre le contexte de la sécurité dans la zone d’intervention
- Respecter strictement les règles sécuritaires de PIN
- Evaluer les besoins des structures en intrants nutritionnels, médicaments et autres matériels essentiels,
- Suivre le circuit d’approvisionnement des structures et les accompagner dans l’élaboration des différents états de besoin.
Finance
- Veiller à la bonne gestion des ressources financières et des intrants alloués pour fonctionnement des activités nutritionnelles et sanitaires et protéger les biens de PIN
Rapportage
- Rapporter hebdomadairement et mensuellement l’avancement des activités, formuler les recommandations et analyser les évaluations de performance
- Relever les lacunes du projet sur terrain et proposer des mesures correctrices à la hiérarchie,
- Faire preuve de multisectorialité.
Administration
- Connaitre et respecter les clauses des protocoles d’accord entre PIN et partenaires
- Suivre les procédures financières et administratives de l´organisation
- Participer à des réunions mensuelles organisées par les partenaires sur recommandation de la coordination
Divers
- Etre disponible pour effectuer toute autre tâche menant à la réalisation de la mission de PIN
- Collaborer avec d'autres départements (finances, administration, logistique) afin d'assurer que les normes et les processus de PIN sont intégrés dans toutes les fonctions
- Participer à la réunion stratégique et technique du programme
- Participer régulièrement aux réunions de coordination de la zone de santé ainsi qu’aux réunions organisées par le projet sur demande de la coordination
Formation/Expérience
Obligatoire :
- Education : diplôme A1 ou A0 dans le domaine de Nutrition, sciences infirmières et/ou santé publique.
- Expérience dans le secteur : au moins 2 ans d’expérience avec la supervision des activités en nutrition et santé (de préférence les deux) dans une ONGI et ONG locale
- Expertise/connaissance technique : connaissances approfondies des politiques nationales (PCIMA 2016, ANJE-U, CPS Redynamisée, PCIME, SMIR, SRMENA, …), connaissance approfondie du fonctionnement et de rôles des structures concernées, formations spécialisées dans le domaine, expérience du terrain (travail comme superviseur étatique/ONG avant)
- Informatique : notions de bases de Excel (tableaux), Word et Outlook, expérience de travail sur des tablettes pour la compilation des données narratives et statistiques.
- Langues : swahili, français (parlé et écrit)
- Autre : bonne aptitude physique, compétences interpersonnelles
Souhaitées :
- Anglais
- Nutritionniste avec forte expérience pratique en santé et/ou infirmier/santé publique avec forte expérience pratique en nutrition, une expérience en déviance positive seraient un atout,
- Connaissance des outils statistiques
- Utilisation avancée d'Excel (formules complexes)
- Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet
- Expérience avec le travail en consortium avec plusieurs ONG/ONGI
- Un CV actualisé avec trois (3) personnes de référence (2 superviseurs directe et 1 contact de RH récent) et leurs contacts téléphoniques et E-mail.
- Une lettre de motivation décrivant l’expérience et les qualités du candidat dans le domaine précité.
- Photocopies des diplômes, attestations de services rendus et preuves de formation
- Pour les chômeurs, une copie de la carte d’ONEM sera exigée.
Avantages de travailler pour PIN
Salaire basé sur l'échelle salariale interne. Les candidats seront informés au début du processus de recrutement.
Horaire de travail standard de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Per diem et indemnité de logement pour le travail en dehors du bureau d'affectation, selon le lieu.
PIN accord l’indemnité de transport à ses employés
PIN couvre tous les frais liés aux déplacements professionnels (par exemple, la visite de sites de projets). Cela comprend l'hébergement et le transport.
18 jours de congés annuels payés (soit 1.5 jours par mois) et après 5 ans ininterrompus de service, 24 jours de congés annuels (soit 2 jours par mois).
Soins medicaux, PIN couvre une assistance médicale complète : HPRGB et BIOPHARM pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants.
Congé de maladie entièrement payé jusqu'à un mois
Congé de maternité de 3 mois, conformément à la loi, pendant lequel 2/3 du salaire est versé.
Réduction de la journée de travail d'une heure pendant les 6 mois suivants le retour du congé de maternité.
Congé de paternité de 2 jours
Crédits de communication sont donnés mensuellement
PIN favorise une croissance de la carrière et la mobilité interne
Environnement international avec la possibilité d'apprendre des autres programmes nationaux de PIN et des départements basés au siège à travers des échanges via diverses plates-formes (Skype, teams,…).
Renforcement des capacités avec des formations internes et externes, y compris la formation d'initiation.
Des cours d'anglais pendant le temps de travail
Possibilités d'apprentissage interne en ligne, comme l'accès à la plateforme e-learning de PIN et aux webinaires.
PIN organise des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe
Environnement de travail amical et équitable avec un petit collectif où tout le monde se connaît.
Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidat.e.s issu.e.s de milieux divers à postuler. Le personnel doit respecter le Code de conduite qui peut être lu ici : peopleinneed.canto.global/b/HM73G
Les dossiers de candidatures doivent contenir :
D’autres documents afin de compléter les dossiers seront exigés plus tard pour les candidats retenus pour les prochaines étapes.
Ce poste vous intéresse ? Postulez :
Vous pouvez postuler via Workable en cliquant sur ce lien : apply.workable.com/people-in-need-2/j/ED36547BDB/
PIN n'accepte que les candidatures en ligne via Workable, les documents papier ne seront pas pris en compte.
NB :
- Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien écrit et oral.
- Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
- Cette offre de poste est soumise à condition de financement.
Fait à Bukavu, le 13 Février 2023
Pour l’Administration PIN,
