1. Facilitateur (si différent de l’Organisateur)
Bureau/cabinet d’étude
2. Objet de la mission/Activité
Assurer le suivi et le contrôle technique des travaux de réhabilitation et de construction dans le cercle de Kidal
3. Lieux de la mission/Activité
Cercle de Kidal
4. Période
15 juillet au 14 Octobre 2022
5. Projet(s)
EEU062 : Nedew Ashika ! Ensemble Demain” - Unis pour la paix à Kidal
6. Autres personnes concernées par la mission/Activité et leurs rôles
L’équipe logistique et projet
Renseignements sur l’Activité
1. Contexte
A Kidal depuis l’événement de 2012, une absence des services sociaux de base a été constatée dans toute la région de Kidal en particulier le cercle de Kidal. Les autorités sur place ont du mal à mettre en place un système de gestion en termes de l’éducation, la santé et l’eau. A l’issue de l’atelier de validation et d'arbitrage du comité de pilotage du projet Nedew Ashika présidé par le gouverneur de la région de Kidal 22 projets collaboratifs ont été identifiés par les autorités et les communautés comme contribuant à la stabilité du cercle de Kidal, dont XX sont des projets de construction ou réhabilitation Le tableau ci-dessous présente les différentes infrastructures en cours dans les sites suivants :
N°
COMMUNES
LOCALITES
ACTIVITÉS/PROJET
1
Kidal
Abatol NAlkher
Construction de 2 salles de classe
2
Eferer
Clôture de l’école
3
Djounhan
Clôture de l’école
4
Taghararat
Construction de 02 salles de classe
5
Quartier Tibadadayen
Forage équipé
6
Logement sociaux (kidal)
Forage équipé
7
tadjnout
Equipement d’un forage
8
Intadeini
Réhabilitation CSCOM
9
Agharous kayon(Igouzar)
Réhabilitation d’un forage
10
Camps Batfar Kidal
Appui en médicament du centre de santé des BATFAR
11
ANEFIF
Tiknewene
Construction de 02 Poste de Santé Avancé
12
Inboguitene
Construction de 2 salles de classe
13
Dedet
Construction de 2 salles de classe
14
Anefifvillage
Réhabilitation de la mosquée d’anefif
15
Anefif village
Réhabilitation du point d’eau publique d’ZAWIYA
16
ESSOUK
Djarhi
Forage équipé d’un château d’eau et d’un system solaire
17
Essouk village
Clôture de l’école (premier cycle) Attaher AG BISSADA
18
Intachdayd
Construction d’un Poste de Santé Avancé (PSA)
19
Route Essouk-Kidal
Réhabilitation route Essouk-Kidal
20
Route Essouk-Kidal
Réhabilitation route Essouk-Kidal
2. Objectif général
Suivi et contrôle des travaux de construction et de réhabilitation des projets collaboratifs.
3. Objectifs spécifiques
Les objectifs spécifiques :
- Analyser les performances techniques et organisationnelles des entreprises;
- Assurer une bonne circulation de l’information entre Search et ses prestataires de service chargés de la construction/réhabilitation et l’équipe du projet Nedew Ashika
- Veiller au respect des plannings d’exécution des travaux des infrastructures communautaires
- Superviser et valider les décomptes des maîtres d'œuvre de construction et de réhabilitation des infrastructures.
4. Résultats attendus
Les résultats attendus de cette mission de contrôle sont :
- Les performances techniques et organisationnelle des entreprises sont analysé et produit par le cabinet;
- Une bonne communication entre Search et le cabinet de contrôle et de suivi est assurer ;
- Le planning d’exécution des travaux est respectér ;
- Les PV de réception provisoire et définitive sont assistés.
5. Méthodologie
Le cabinet en sa qualité de responsable du suivi et du contrôle des chantiers, fournira les prestations suivantes :
Contrôle des quantités
Le cabinet déterminera et/ou vérifiera les quantités des travaux réalisés. Le contrôle quantitatif se traduira par des mesures effectuées régulièrement sur chaque phase de travaux. Il organise les réceptions d’étapes et finaux des ouvrages et les valide. Il rapporte à Search tout dysfonctionnement constaté au cours de la réalisation des ouvrages.
Contrôle de la qualité :
Le contrôle de la qualité donnera l'assurance que les travaux exécutés sont conformes aux normes de qualité prescrites au marché de façon à garantir la fonctionnalité des ouvrages. Le cabinet devra à ce titre effectuer les tâches minimales suivantes :
- Contrôler les matériaux sur le chantier. Le parc de matériaux doit être suffisant, en bon état et adapté à la nature des travaux à réaliser ;
- Faire les tests de résistance, de performance et de capacité des ouvrages avant pendant et après leurs réalisations
- Contrôler les conditions de travail et évaluer notamment les mesures d’hygiène et de sécurité internes prises par l’entrepreneur ;
- Prendre toutes les dispositions pour le respect des mesures de protection de l’environnement, conformément au Marché de travaux et à la pratique en vigueur.
Les livrables :
- Mentionner les observations et recommandations dans le journal et le cahier de chantier de l’entreprise ;
- Vérifier les plans de détail fournis par les entreprises (plans d’exécution), des travaux réellement exécutés ;
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels ;
- Procéder aux réceptions provisoires des travaux et rédiger les procès-verbaux ;
- Procéder aux réceptions définitives des travaux et rédiger les procès-verbaux ;
- Remettre au maître d’ouvrage tous les plans de recollement, le cas échéant.
CALENDRIER :
Le délai d’exécution des prestations prévues du Cabinet est fixé à trois (3) mois. Il est tenu d'exécuter toutes les formalités nécessaires à la réception provisoire de l'ensemble des travaux. Le contrat débutera dès la signature du marché. Deux (2) mois seront consacrés au contrôle et suivi réguliers ; un (1) mois pour la réception définitive.
6. Participants
- Equipe projet, logisticiens et le finance du bureau de Gao
7. Outils de suivi
- rapport de mission de contrôle, photos, rapport mensuel
- Fiche d’évaluation
- Financiers : voir État des besoins
Pour postuler envoyer votre dossier à l'adresse suivante mali@sfcg.org avant le 8/11/2022
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.
Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
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