우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

크래프톤은 블록체인을 활용하는 창작자 중심의 메타버스 'Project Migaloo' 를 개발 중입니다. 더 자유로운 창작 활동과 새로운 플랫폼이 만나, 지금껏 없던 새로운 경험과 즐거움이 탄생할 거라 믿습니다. 
현재 네이버 제트와 함께 진행 중인 본 프로젝트는 23년 내 합작 법인을 설립하여 독립할 예정이며, 본 포지션은 해당 법인의 HR 전 영역을 기획, 운영합니다. 
PUBG를 만든 크래프톤과 제페토를 만든 네이버 제트가 함께 만들어 낼 놀라운 세상, 그리고 그 세상을 만들어내는 사람들과의 협업이 기대되지 않으시나요? 
이 놀라운 조직을 셋업하고 더 좋은 조직으로 발전시켜 가는 과정은 당신의 커리어에서 의미있는 시간이 될 것이라 확신합니다. 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 보상, 평가제도 등 신규 법인 HR 체계 수립 및 실행
  
• 조직의 전략적 파트너로 HR 관련 이슈 해결 및 방향성 제시 
  
• 신규 법인 조직문화와 비전을 반영한 채용 프로세스 구축 및 운영
  
• 노무 관련 이슈 대응 및 선제적 관리 
  
• People 팀 구성 및 관리

* 본 포지션은 신규 법인 설립과 함께 해당 법인으로 이동하는 포지션입니다. (예상 시점: 23년 상반기) 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 채용, 평가. 보상, 노무 등 HRM 업무 경력 10년 이상 보유자
• Stock Option, RSU 등 다양한 보상제도 기획, 운영 경험 보유자 
  
• 신규 조직 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 업무 경험 보유자 
  
• 다양한 직군의 구성원들과 원활한 소통이 가능한 분 
  

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 게임 또는 컨텐츠 산업에 대한 이해
  
• 크립토에 대한 이해
  
• 스타트업 HR 총괄 업무 경험
  
• 200명 이상 조직에서의 HR 리드 경험
  
• 노무사 등 유관 자격 보유 

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 서초 마제스타 시티 타워I 
  

고용형태 

• 정규직