Why We Work at Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet unlocks the power of data through analytics, creating a better tomorrow. Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture and accelerate creativity, innovation and growth. Our 6,000+ global team members are passionate about what we do. We are dedicated to helping clients turn uncertainty into confidence, risk into opportunity and potential into prosperity. Bold and diverse thinkers are always welcome. Come join us!
Dun & Bradstreet is looking for a new HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d) for the Darmstadt/Germany location on a part-time or full-time basis.
Dun & Bradstreet sucht in Teil- oder Vollzeit einen neuen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für den Standort Darmstadt/Deutschland.
Das erwartet Dich:
- Sparringpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles
- HR-Betreuung definierter nationaler und internationaler Businessbereiche in Deutschland
- Verantwortung der operativen Umsetzung von Personal-Prozessen und -Maßnahmen
- Mitwirkung und Gestaltung von HR Initiativen (Prozesse, Strukturen, Digitalisierung, Projekte)
- On-/Offboarding der Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung bei und Moderation von Veränderungsprozessen (Change Management)
- Unterstützung der betreuten Fachbereiche bei der Personalplanung und Performanceprozessen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Selbständige und strukturierte Durchführung von Sonderprojekten
- Analyse der HR-Kennzahlen Ihres Betreuungsbereiches und Ableitung der zu aktivierenden Maßnahmen
Das erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem agilen und internationalem Konzernumfeld (Matrix-Organisation)
- Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalbetreuung sowie in Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Performance Management und Employee Engagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fähigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld pragmatische und ergebnisorientierte Lösungen zu finden
- Digitale und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, professioneller und sympathischer Auftritt sowie hohe Kommunikationsstärke
- Teamorientierte Arbeitsweise – Du hast Dich bereits als Vertrauensperson mit hoher Integrität und Loyalität bewiesen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen
- Ein familiäres Arbeitsklima und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Weltkonzern
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobile / Home Office
- Und ganz klar, eine individuelle Einarbeitung
Wir freuen uns über Dein Interesse!
Willst Du Teil unseres erfolgreichen Teams sein? Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Bei Fragen wende Dich jederzeit an:
Gabriela Müller, Talent Acquisition Lead,
muellerg@dnb.com
Tel. 06151 / 380352
