Eau, Assainissement et Hygiène (EHA) Officier

OFFRE D’EMPLOI

People In Need recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.

Ainsi, les Candidatures féminines, des personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et privilégiées.

Position : Eau, Assainissement et Hygiène (EHA) Officier (2)

Département : Programme

Lieu : ZS Hauts Plateaux d’Uvira et/ou Kimbi Lulenge, Province de Sud Kivu

Responsable direct : Coordonnateur Terrain – Nutrition/WASH

Date limite de dépôt : 24 Février 2023

Responsabilités Générales :

L’EHA Officier est responsable de la gestion des activités EHA – distribution des kits EHA, réhabilitation/installation des infrastructures EHA adéquates dans les structures sanitaires et préparation des activités de sensibilisation EHA dans le cadre du projet multisectoriel ciblant les communautés de retour, déplacées et d'accueil dans les ZS Hauts Plateaux d’Uvira et/ou Kimbi Lulenge. L’Officier EHA travaille sous la supervision directe de Coordinateur Terrain – Nutrition PIN et coopère avec d’autre membre de l’équipe du consortium.

Responsabilités

Gestion de projet

Effectuer l’évaluation de l'Eau, de l'Assainissement et de l'Hygiène (EHA) dans des structures sanitaires ciblées

EHA kits - préparation des contenus, facilitation de la distribution et suivi post-distribution dans les structures sanitaires ciblées

Identifier et préparer la liste des installations EHA prioritaires à réhabiliter/installer dans les structures ciblées

Supervision, suivi technique et gestion des ouvriers qualifiés commis aux travaux de réhabilitation/installation d’infrastructures EHA institutionnelles

• Assurer la documentation de distribution pour kits EHA et la remise des installations EHA (préparation des contrats de donation et des cérémonies de remise)

S’assurer de la mise en jour au quotidien des tous les documents de gestion de chantiers (fiche de suivi de matériaux, journal de chantier) ;

S’assurer une politique de bonne gestion des matériaux/matériels mis dans tous les sites sous sa supervision ;

Assurer la consultation et la participation active de communauté et des autorités locales (BCZ) dans les activités EHA du PIN sur l’axe d’intervention ;

Logistique, sécurité

• Contribuer activement à l'achat des kits EHA (sélection du contenu et contrôle de la qualité) et à la préparation des BoQ pour les installations EHA sélectionnées
• Faire le suivi de la situation humanitaire et de santé dans la zone d´intervention
• Suivre le contexte de la sécurité dans la zone d’intervention
• Respecter strictement les règles sécuritaires de PIN

Finance et Administration

• Veiller à la bonne gestion des ressources financières et des intrants alloués pour fonctionnement des activités EHA et protège les biens de PIN
• Suivre les procédures financières et administratives de l´organisation

Rapportage

• Rapporter hebdomadairement et mensuellement l’avancement des activités, formuler les recommandations et analyser les évaluations de performance
• Relever les lacunes du projet sur terrain et proposer des mesures correctrices à la hiérarchie

Divers

• Être disponible pour effectuer toute autre tâche menant à la réalisation de la mission de PIN
• Collaborer avec d'autres départements (finances, administration, logistique) afin d'assurer que les normes et les processus de PIN sont intégrés dans toutes les fonctions
• Participer dans les réunions de cluster EHA sur demande de la coordination
• Participer aux réunions stratégiques et techniques du programme sur demande de la coordination

Formation/Expérience

Profil du (de la) candidat(e):

• Education : Avoir un niveau universitaire dans le domaine de Génie civile ou construction/d’EHA
• Expérience dans le secteur : Avoir au moins de 2 années d’expérience dans le domaine de Génie civile ou construction/ d’EHA en travaillant pour une ONGI ou ONG locale
• Informatique : maitrise de l’outil informatique et en ce compris la suite Microsoft Office et en particulier Excel ;
• Langues : La maitrise du Français et Swahili lu ainsi qu’écrit
• Autre : Expérience dans la gestion de petit budget ; Avoir une connaissance des outils statistiques ; bonne aptitude physique et compétences interpersonnelles

Avantages de travailler pour PIN

• Salaire basé sur l'échelle salariale interne. Les candidats seront informés au début du processus de recrutement. (For the Recrutement en ligne, include the question on salary to the workable application questions)
• Horaire de travail standard de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Per diem et indemnité de logement pour le travail en dehors du bureau d'affectation, selon le lieu.

• PIN accord l’indemnité de transport à ses employés
• PIN couvre tous les frais liés aux déplacements professionnels (par exemple, la visite de sites de projets). Cela comprend l'hébergement et le transport.
• 18 jours de congés annuels payés (soit 1.5 jours par mois) et après 5 ans ininterrompus de service, 24 jours de congés annuels (soit 2 jours par mois).
• Soins medicaux, PIN couvre une assistance médicale complète: HPRGB et BIOPHARM pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants.
• Congé de maladie entièrement payé jusqu'à un mois

• Congé de maternité de 3mois, conformément à la loi, pendant lequel 2/3 du salaire est versé.
• Réduction de la journée de travail d'une heure pendant les 6 mois suivants le retour du congé de maternité.
• Congé de paternité de 2 jours
• Crédits de communication sont donnés mensuellement
• PIN favorise une croissance de la carrière et la mobilité interne

• Environnement international avec la possibilité d'apprendre des autres programmes nationaux de PIN et des départements basés au siège à travers des échanges via diverses plates-formes (Skype, teams,…).
• Renforcement des capacités avec des formations internes et externes, y compris la formation d'initiation.
• Des cours d'anglais pendant le temps de travail
• Possibilités d'apprentissage interne en ligne, comme l'accès à la plateforme e-learning de PIN et aux webinaires.
• PIN organise des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe

• Environnement de travail amical et équitable avec un petit collectif où tout le monde se connaît.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidat.e.s issu.e.s de milieux divers à postuler. Le personnel doit respecter le Code de conduite qui peut être lu ici : peopleinneed.canto.global/b/HM73G

Les dossiers de candidatures doivent contenir :

• Un CV actualisé avec trois (3) personnes de référence (2 superviseurs directe et 1 contact de RH récent) et leurs contacts téléphoniques et E-mail.
• Une lettre de motivation décrivant l’expérience et les qualités du candidat dans le domaine précité.
• Photocopies des diplômes, attestations de services rendus et preuves de formation
• Pour les chômeurs, une copie de la carte d’ONEM sera exigée.

D’autres documents afin de compléter les dossiers seront exigés plus tard pour les candidats retenus pour les prochaines étapes.

Ce poste vous intéresse ? Postulez :

Vous pouvez postuler via Workable en cliquant sur ce lien : apply.workable.com/people-in-need-2/j/F6C2DB8664

PIN n'accepte que les candidatures en ligne via Workable, les documents papier ne seront pas pris en compte.

NB :

Fait à Bukavu, le 13 Février 2023

Pour l’Administration