Results for Development (R4D) is a leading non-profit global development partner. We collaborate with change agents around the world — government officials, civil society leaders and social innovators — to create strong systems that support healthy, educated people. We help our partners move from knowing their goal to knowing how to reach it. We combine global expertise in health, education and nutrition with analytic rigor, practical support for decision-making and implementation and access to peer problem-solving networks. Together with our partners, we build self-sustaining systems that serve everyone and deliver lasting results. Then we share what we learn so others can achieve results for development, too.
We have a unique and vibrant culture at R4D. Diversity, equity and inclusion are at the heart of our work environment and help advance our mission. Diversity—of ideas, identities, perspectives and backgrounds—is vital to who we are and what we do. We seek people who embrace these values and will help reinforce them. Our work culture is collaborative, creative and entrepreneurial. We operate based on trust and respect. Teams across the organization frequently collaborate on programmatic work and support each other in continuously building a better R4D.
Le projet Health Systems Strengthening Accelerator (HSSA) de l'USAID est une initiative mondiale de cinq ans, financée par l'USAID et la fondation Bill & Melinda Gates qui fournit un soutien catalytique aux pays alors qu'ils relèvent les défis épineux des systèmes de santé et accélèrent les progrès vers la santé autonome des systèmes de santé. L'accélérateur HSS est dirigé par R4D en partenariat avec la Health Strategy and Delivery Foundation (HSDF) et l'ICF. L'accélérateur soutient les efforts de lutte contre la pandémie de COVID-19 dans toute la région de l'Afrique de l'Ouest et développe une nouvelle activité en Mauritanie pour améliorer la demande de vaccination contre le COVID-19 et augmenter la couverture. Après quatre vagues de COVID-19 à ce jour, au 27 décembre 2022, la Mauritanie a connu 63 425 cas confirmés de COVID-19 et 997 décès.
On estime que 44 % de la population est partiellement vaccinée, tandis que 32 % de la population a terminé le protocole de vaccination initial. Bien que ces chiffres soient supérieurs au taux moyen de vaccination complète de 33 % en Afrique, la couverture vaccinale de la Mauritanie contre le COVID-19 reste inacceptablement inférieure à la moyenne mondiale de 69 %. La Mauritanie est confrontée à des défis pour générer une demande adéquate de vaccins contre la COVID-19 et lutter contre la réticence à la vaccination.
Objectifs et activités en Mauritanie
- L'objectif général du travail de l'accélérateur en Mauritanie est de renforcer les capacités institutionnelles de la Mauritanie pour répondre aux défis de la demande de vaccination contre le COVID-19 afin d'améliorer la couverture vaccinale. Pour atteindre cet objectif, l'Accélérateur a proposé les trois activités :
- Elaborer une cartographie rapide de l'architecture institutionnelle mauritanienne du vaccin COVID-19 pour la création de la demande de vaccination et la lutte contre la réticence à la vaccination
- Présenter les meilleures pratiques mondiales pour la création de la demande de vaccins COVID-19, la lutte contre la réticence à la vaccination et les approches de cocréation et
- Fournir une assistance technique aux cadres du ministère de la santé et les membres des organisations de la société civile pour mettre en œuvre des solutions co-créées
Portée des Travaux pour le Consultant
Cartographie rapide de l'architecture institutionnelle des vaccins en Mauritanie pour la création de la demande de vaccination et la réticence à la vaccination
- Élaborer une cartographie rapide de l'architecture institutionnelle mauritanienne pour la riposte vaccinale contre le COVID-19 ; ce rapport fournira des informations sur les acteurs, les processus et les ressources impliqués dans la vaccination contre le COVID-19 en Mauritanie, les succès et les défis à ce jour pour atteindre et maintenir une demande et une couverture adéquates
- Faciliter le(s) dialogue(s) communautaire(s) au niveau du district sanitaire avec les membres de la communauté sur la demande de vaccination contre la COVID-19, l'hésitation, d'autres défis et les leçons apprises
- Effectuer un examen documentaire des dernières données et informations sur la couverture vaccinale et l'hésitation
Préparer et présenter les meilleures pratiques mondiales pour la création de la demande de vaccins COVID-19,la lutte contre la réticence à la vaccination et lesapproches de co-création
- Produire une note d'orientation sur les meilleures pratiques de vaccination contre la COVID-19
- Organiser et animer un atelier de co-création, au cours duquel un plan d'action dirigé par le pays pour améliorer la demande de vaccination contre la COVID-10 et répondre à la réticence sera développé
- Finaliser le plan d'action dirigé par le pays
Assistance technique pour la mise en œuvre de solutions co-créées
- Fournir une assistance technique au ministère de la Santé et à la société civile sur les solutions prioritaires dans le plan d'action dirigé par le pays
- Partager des modules de formation, des outils et des conseils sur la communication des risques et l'engagement communautaire (RCCE) et les adapter au contexte mauritanien
Livrables
- Rapport de cartographie rapide de l'architecture institutionnelle
- Rapport de dialogue communautaire
- Bref rapport sur l'aménagement paysager des meilleures pratiques de vaccination contre la COVID-19
- Feuille de route de co-création
- Plan d'assistance technique pour le MS et la société civile
- Rapport d'assistance technique
Compétences et experience souhaitées
- Maîtrise ou diplôme supérieur en santé publique, en médecine ou dans un domaine connexe (par exemple, politique publique ou soins infirmiers) avec une expérience de travail significative axée sur la vaccination de routine, la vaccination contre le COVID-19 et l'engagement de la société civile en Mauritanie.
- Expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le secteur de la santé en Mauritanie, la préférence sera donnée à ceux qui ont une expérience démontrée dans les domaines suivants :
- Expérience de l'utilisation d'approches de pensée systémique et de méthodologies d'apprentissage et d'évaluation
- Expérience de travail avec des projets et des mécanismes de l'USAID
- Connaissance approfondie et expertise en matière de vaccination de routine et de vaccination contre le COVID-19 en Mauritanie
- Solides compétences linguistiques et de communication en arabe et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral. Les compétences en rédaction doivent être suffisantes pour préparer et éditer des rapports réguliers et ponctuels. La maîtrise de l'anglais est un plus.
- Haut niveau d'organisation, souci du détail, professionnalisme, fiabilité et capacité à évaluer les activités au niveau du programme.
- Enthousiasme, énergie et bon jugement.
- Compétences diplomatiques afin d'établir de bonnes relations de travail avec les autorités nationales et locales au niveau technique, les autres partenaires de développement et les parties prenantes externes.
- La maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et des plates-formes de messagerie est requise.
- Le consultant doit avoir une forte capacité à gérer les objectifs et les réalisations des activités, à la fois techniques et financières
- Doit avoir des compétences en programmation de projets et en développement de stratégies ; et doit être capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe pour parvenir à un consensus sur les questions de politique, de projet et d'administration.
Calendrier pour compléter les activités
- Le contrat de consultant devrait débuter vers le 1er mars 2023 et se poursuivre jusqu'au 30 septembre 2023.
- Le consultant travaillera en étroite collaboration avec une équipe R4D de 2 à 3 personnes basée aux États-Unis et en Guinée, qui fournira des contributions au travail, soutiendra la coordination avec les partenaires et dirigera les communications avec le donateur, l'USAID.
Comment Postuler
- Les consultants intéressés par cette annonce et qui répondent aux critères établis en fonction des activités, des résultats attendus et des livrables attendus peuvent soumettre leur CV, et une proposition financière en dollar. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 février 2023.
Results for Development is an EOE/M/F/Vet/Disabled/Affirmative Action Employer committed to fostering
and nurturing an energetic, collaborative and diverse workforce. R4D provides market-competitive salaries and comprehensive employee benefits.