Oda er et selskap i vekst og utvikling. Målet vårt er ambisiøst: Vi bygger Norges ledende matbutikk på nett, med verdens mest effektive handelssystem. Vi tar smarte, datadrevne beslutninger og har et tydelig fokus på bærekraft i alle deler av bedriften. Det er en komplisert prosess å levere et bredt utvalg, alt et supermarked tilbyr og mer, til millioner av hjem, men vi tror vi har knekt koden.
For å oppnå alt vi ønsker, må vi støtte og utvikle vår virksomhet for å møte behovene til et stadig økende antall kunder. I spissen for dette finner du bemanningsteamet i Oda Norge, og vi leter nå etter en bemanningskoordinator til vårt team i Lier!
Som bemanningskoordinator i Oda vil du ha delt ansvar for skift- og kapasitetplanlegging i operasjonen vår. Du vil ta del av et kjerneteam på Lier som jobber spesifikt og tett på vår operasjon. Rollen din vil samarbeide tett med flere deler av organisasjonen, blant annet vekst- og markedsteamet, linjeledere og andre type ledergrupper i operasjonen. Rollen vil i tillegg ha ansvar for samarbeidet og dialogen med våre bemanningspartnere. Vi har store vekstambisjoner og er et selskap der ting stadig endrer seg, så vi ser etter en person som liker et høyt tempo og drives av både samarbeid og selvstendig arbeid.
Hva du vil gjøre som bemanningskoordinator 🗓
- Sørge for at vi har riktig antall personer i operasjonen vår til rett tid. Dette innebærer både daglig bemannnigsplanlegging men også fremtidig
- Analysere fremtidige salgsprognoser i samarbeid med markedsavdelingen
- Jobbe med forbedringsarbeid i tett samarbeid med ledere på ulike nivåer i selskapet
- Legge til rette og planlegge for en god ferieavvikling i samarbeid med operasjonen
- Støtte ledere med sesongsprosjekter som jul og påske
- Bruke data til å ta beslutninger om hvordan vi skal jobbe for å bli enda bedre
- Være kontaktpunkt mellom Oda og våre bemannings samarbeidspartnere
Vi ser etter deg som 🌟
- Er punktlig og pålitelig
- Jobber strukturert, har et overordnet perspektiv og god gjennomføringsevne
- Liker å jobbe med tall og data, samt har en analytisk tilnærming til problemløsning
- Tar selvstendige valg og løser problemer på eget initiativ, men likevel spiller de rundt deg gode
- Er tålmodig og beholder roen i en hektisk hverdag
- Trives med en dynamisk hverdag hvor prioriteringer og behov endres hyppig
- Er en god relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner
Følgende vil sannsynligvis være nyttig 💡
- Relevant utdanning på bachelornivå er ønskelig. Relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning.
- Du er komfortabel med Excel/Google-sheets som et av dine arbeidsverktøy, og har god kunnskap i disse verktøyene.
- Du må kunne kommunisere godt både muntlig og skriftlig på et skandinavisk språk, samt på engelsk.
Hva vi tilbyr 🚀
- Ambisiøse og hyggelige kollegaer i et arbeidsmiljø med flat struktur, hvor vi samarbeider på tvers av disipliner for å løse komplekse og spennende utfordringer.
- Ansvar og mulighet til å løfte selskapet til nye høyder. Gjennom vår OKR-prosess sikrer vi fokus og motivasjon for å nå ambisiøse mål.
- Mulighet til å være med i oppskaleringen av et tech-selskap, og friheten til å forme veien mot bærekraftig vekst for et produkt som er med og løser hverdagen til hundretusenvis av mennesker.
- En åpen og trygg arbeidsplass. Vi bruker verktøy som Quip og Slack for å holde oss oppdatert og kutte ned på e-poster og unødvendige møter.
- Personlig utvikling i et selskap som er opptatt av læring og deling av kunnskap.
- En fleksibel arbeidsplass med en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. Hos oss er det viktig at du har plass til alt det andre i livet, i tillegg til jobb. 💛
Praktisk informasjon ℹ️
- Stillingsprosent: 100%
- Arbeidstid: Primær arbeidstid vil være 8-16, men kan variere ved behov fra operasjonen.
- Søknadsfrist: Snarest. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende.
- Tiltredelse: Etter avtale
- Arbeidssted: Lier
Som en del av Oda vil du jobbe med entusiastiske, dyktige og ambisiøse mennesker, og forme morgendagens handleopplevelse. Kom og bygg fremtiden med oss! Hvis du vil vite mer om hvordan vi jobber, kan du sjekke ut historiene våre på
Medium.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Det er viktig for oss i Oda å sikre en inkluderende og rettferdig arbeidsplass der alle ansatte føler seg sett og hørt. Vi er en mangfoldig gjeng, og verdsetter mangfoldet blant våre ansatte høyt. Vi ønsker også å rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner, kulturer, kjønn, kjønnsidentitet, alder, nasjonalitet, språk, religion, funksjonshemming, seksuell orientering og utdanning. Vi forstår at noen kandidater kan ha ulike behov i ansettelsesprosessen. Derfor ønsker vi at kandidater som har behov for tilrettelegging under intervju eller arbeidsprosessen gir oss beskjed slik at vi kan ivareta deres behov på best mulig måte.
